学校简介

2016重庆广播电视大学重庆工商职业学院雇用41人通告


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按照《重庆市奇迹单元果真雇用职员实验步伐》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步类型奇迹单元果真雇用事变的关照》(渝人社发〔2011〕326号)等有关划定,经学校研究、市教委考核、市人力社保局许诺,现面向社会果真雇用事恋职员。

一、学校根基轮廓

重庆广播电视大学创立于1979年,是由重庆市人民当局举行,经教诲部核准独立配置的高档学校,是重庆市高档教诲当代长途教诲中心、重庆市社区教诲处事指导中心。2005年,开办了重庆工商职业学院,与重庆电大实施“一套班子、两块牌子”的打点模式,现已成为重庆市树模高职院校、国度主干高职院校建树单元、教诲部首批教诲信息化试点单元。

学校现有石桥铺、华岩、合川三个校区,校园占地面积1339亩,校舍构筑面积25万平方米,建有先辈的长途教诲信息化支撑平台、以Moodle为中心的交互式解说平台、富厚的在线解说资源和以进修者为中心的进修支持处事系统,构建了支持移动智能终端的开放进修情形。学校具有顺应长途教诲和职业教诲融合必要的尝试实训解说系统,建有10余个校内尝试实训中心、100余个校内尝试实训室。学校现有教职工741人,个中具有传授及其他正高级职称的34人,具有副传授、高级工程师、高级尝试师等副高级职称的131人,具有博士、硕士学位的350人,设有10个二级学院。

学校在重庆市各区县(自治县)、部门行业成立了45所电大分校、事变站、行业学院,形成了包围全市38个区县的长途教诲办学系统。学校根植于处所经济社会成长,增强与当局、行业、企业的办学相助,成立了嘉陵江创新创业基地和九龙创意财富基地,创立了政行企校相助成长理事会,搭建相助办学平台,不绝拓宽办学规模,创新人才作育模式和专业建树途径,现开设开放教诲、平凡高职教诲、成人教诲本专科专业70余个,有种种在校门生13万余人,已累计作育大、中专结业生30余万人,成为重庆市作育高素质技能手艺型人才的重要基地。

二、雇用原则

凭证“民主、果真、竞争、择优”的目的,僵持德才兼备、任人唯贤的尺度,采纳测验与查核相团结的方法举办。

三、雇用打算

学校2016年面向社会果真雇用事恋职员41名(职员种别详见《2016年果真雇用事恋职员打算表》(以下简称《打算表》)。

四、雇用范畴和工具

雇用职员面向社会,凡切合雇用前提的种种职员均可报名应聘。

以下几类职员不属于此次果真雇用范畴:曾因犯法受过刑事赏罚或曾被解雇公职的职员;刑事赏罚限期未满或涉嫌违法犯法正在接管司法观测尚未做出结论的职员;尚未扫除党纪、政纪处分或正在接管规律检察的职员;被单元辞退或解聘未满五年的原构造奇迹单元事恋职员;因违背构造奇迹单元事恋职员招录(聘)规律而处于禁考期的职员;试用期内的构造奇迹单元职员;处事未满一年,或处事一年以上但未提供主管部分赞成报考据明的下层项目处事职员;现役武士;具有法令礼貌划定不得聘为奇迹单元职员的其他气象的职员,不属于雇用范畴。正在整日制高校脱产就读且未结业的非2016年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

五、雇用前提

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法令;

3.具有精采人格和职业道德;

4.顺应岗亭要求的身材前提;

5. 向导员年数要求30周岁及其以下,专任西席年数要求35周岁及其以下,个中具有中级专业技能职务任职资格职员或博士研究生的年数可放宽到40周岁,具有副高级专业技能职务任职资格的年数可放宽到45周岁,具有正高级专业技能职务任职资格的年数可放宽到50周岁;

6.我校现有石桥铺、华岩、合川三个校区,应聘职员必需听从学校的同一布置,到指定所在事变;

7.切合岗亭所必要的其他前提(详见《打算表》中的岗亭前提);

8.本次果真雇用所涉及的年数和事变经验年限计较截至时刻为报名前一天。

六、雇用措施和方法

在本次雇用中,每位应聘者只能选择一个岗亭报名,分岗亭竞聘,学校凭证“自愿报名、果真招考、择优聘任”的原则,采纳查核雇用和测验雇用相团结的步伐举办。

(一)报名方法(限现场报名)

报名时刻:2015年 12月 7日上午9:00时至2015年 12月23日下战书17:00时(节沐日及非事变时刻除外,过时不再受理。)

报名所在:重庆市九龙坡区九龙科技园华龙大道一号学校综合楼604人事处师资科。

接洽人:陈 科,赖 凡,张 岩

接洽电话:023-68664870

(二)报名要求

应聘者在规按时刻内,下载填写《报名挂号表》(见附件二),并携带1张本人近期1寸免冠彩色证件照到我校人事处报名(必需到现场报名,不接管网上报名)。报名乐成后,需缴纳测验费100元/人(按市财务、物价部分核准的尺度收取)并治理《测验准考据》。

应聘者需如实填写《报名挂号表》的相干信息,凡弄虚作假导致后头资格复审环节不能通过者,效果自负。

报考西席岗亭(岗亭1-26)的考生,报名时还需提交两份小我私人简历,简历内容应包罗报名表、岗亭所要求的资格原料和种种能证明小我私人手段的业绩等佐证原料。

(三)开考比例

拟雇用岗亭人数与现实报绅士数比例不低于1:3;未达到该比例的,,则打消该岗亭雇用打算。非凡岗亭和紧缺人才,经市人力社保局认定赞成,可以恰当放宽开考比例。

(四)测验查核方法

1.西席岗亭测验查核雇用(合用于岗亭1-26)

(1)初试

初试为对应聘者的专业常识和手艺举办测试,包罗笔试和口试。

初试时刻初定12月下旬,详细时刻和所在在报名竣事后3日内涵我校校园网上发布。

初试后果和介入复试职员名单、资格复审、生理测试、复试时刻和所在及要求在初试竣事后10日内涵我校校园网上发布。

初试后果=笔试后果×40%+口试后果×60%

(2)资格复审和生理测试

A.资格复审职员简直定。初试竣事后,各查核小组原则上按不低于岗亭雇用数3倍的数目向人事处报送进入资格复审职员名单和资料,本岗亭介入查核职员总数若低于雇用数3倍的,应将全部介入查核职员作为资格复审职员上报人事处。

B.资格复审原料。介入资格复审的职员,请凭证规按时刻凭《测验准考据》,并带上以下质推测指定所在治理资格复审手续:

①自荐原料、身份证原件和复印件;

②有用结业证书和学位证书原件和复印件(应届结业生需提供给届结业生就业保举表,且所报考的岗亭专业要求必需与就业保举表上的专业同等);

③应聘有事变经验(履历)要求的岗亭还需提供以下原料之一:

应聘者本人的涵盖响应事变年限的劳动条约和人事署理协议复印件(加盖应聘者档案所托管的人才交换中心鲜章方为有用);

应聘者本人的涵盖响应事变年限的劳动条约和单元为其缴纳的社保明细复印件(加盖内地社保部分鲜章方为有用);

④其他学术性代表成就、获奖证书、种种上岗证书等能证明本身手段和业绩的原料原件和复印件、其他与报考资格相干的原料。

注:考生的专业以所提供的结业证书上的专业为准,应届结业生如结业时取得的结业证书专业与应聘时代所提供的专业纷歧致,学校有权打消其聘任资格,由此所发生的效果所有由考生本人包袱。

资格复审时代,考生如穷乏或未按规按时刻介入资格复审的,视为自动放弃其复试资格,责任自负。


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